ดูบอลสด ดูบอล ดูบอลออนไลน์ doofootball ดูบาสสด ลิ้งค์ดูบอลสด ดูบอลสดวันนี้ ถ่ายทอดสดฟุตบอล แมนยูสด ดูบอลสดพรีเมียร์คืนนี้ pptv ดูบอลผ่านเน็ต วาปบอล ดูบอลสด ดูบอลออนไลน์ รวมช่องกีฬา ดูพรีเมียร์ลีกคืนนี้ EPL ชมสดทุกวัน
Paul Heckingbottom เรียกร้องให้ทางการลงโทษที่เข้มงวดที่สุดหลังจากที่ Billy Sharp ถูกโจมตีหลังจากพ่ายแพ้รอบรองชนะเลิศของ Sheffield United ที่น็อตติงแฮมฟอเรสต์
The Blades พลิกกลับการขาดดุลสองประตูเพื่อเพิ่มระดับการเสมอกันที่ 3-3 โดยรวมและบังคับให้ต่อเวลาพิเศษและบทลงโทษที่ City Ground แต่การต่อสู้ที่มีชีวิตชีวาของพวกเขาก็ดับลงในการยิงเมื่อผู้รักษาประตู Brice Samba บันทึกสามจุดเพื่อส่ง Forest สู่เวมบลีย์
ความปีติยินดีของป่าไม้ที่คาดว่าจะยุติการขาดงาน 23 ปีจากพรีเมียร์ลีกโดยที่พวกเขาเอาชนะ Huddersfield ในรอบชิงชนะเลิศเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม หกจากอัฒจันทร์ไปสู่การบุกรุกสนามซึ่งถูกบดบังด้วยการโจมตีที่ไม่มีใครขัดขวางในกองหน้า Blades Sharp
ชาร์ป ซึ่งได้รับบาดเจ็บและไม่ได้ลงเล่นให้เชฟฟิลด์ ดูบอลสด ยูไนเต็ด ในรอบรองชนะเลิศเลกที่สอง รอบรองชนะเลิศ ดูจากทัชไลน์ขณะที่กองเชียร์ฟอเรสต์ฉลองชัยชนะด้วยการยิงจุดโทษ 3-2 ก่อนปรากฏว่าโดนชาร์จ ผู้สนับสนุน
ผู้จัดการเฮคกิ้งบ็อตทอมประณามการโจมตีซึ่งเข้าใจว่าทำให้ชาร์ปต้องเย็บแผล
เขาบอกกับSky Sportsว่า “ผมดูฟุตบอลทุกคืนวันจันทร์ ทุก Super Sunday เวลาของผมในสกอตแลนด์ มีคนมากมายพูดถึงการเห็นสิ่งที่โยนลงไปในสนาม แฟน ๆ ดูบอลสด บุกเข้ามาในสนาม เห็นสิ่งที่ทำให้สุขภาพของผู้เล่นแย่ลง” และความปลอดภัยในภยันตรายและไม่เคยทำอะไรกับมันเลยจะมีบางอย่างที่ทำเกี่ยวกับเรื่องนี้
“เราเคยเห็นแล้ว เรารู้ว่าเกิดอะไรขึ้น มีโทษจำคุกอยู่ที่นั่นอย่างไม่ต้องสงสัย คุณมาที่ที่ทำงานของคุณได้อย่างไร ห่วงเรื่องธุรกิจของตัวเองและถูกทำร้ายด้วยวิธีนั้น มันไม่เป็นระเบียบ หลายครั้งเกินไปที่เราจะได้ยินคนประณามมันและไม่มีอะไรทำเกี่ยวกับมัน เราเป็นคนที่ต้องทนทุกข์ทรมาน มันทำให้อารมณ์เสียด้วยเหตุผลมากมาย “
น็อตติงแฮม ฟอเรสต์ เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเพื่อประณามการโจมตีของชาร์ป ผู้เล่นให้สโมสรยืมตัวในช่วงฤดูกาล 2012/13 โดยออกคำขอโทษและให้คำมั่นว่าจะแบนผู้จู่โจมของเขาไปตลอดชีวิต
“สโมสรฟุตบอลน็อตติงแฮม ดูบอลสด ฟอเรสต์รู้สึกตกใจเมื่อรู้ว่าบิลลี่ ชาร์ป อดีตผู้เล่นของเราถูกทำร้ายร่างกายให้ออกจากสนามหลังเกมคืนนี้ที่เดอะ ซิตี้ กราวด์” แถลงการณ์ระบุ
“สโมสรจะทำงานร่วมกับทางการเพื่อค้นหาตัวบุคคลเพื่อให้พวกเขาถูกควบคุมตัวสำหรับการกระทำของพวกเขา ซึ่งรวมถึงชีวิตที่ห้ามจากน็อตติงแฮมฟอเรสต์
“สโมสรยังต้องขอโทษบิลลี่เป็นการส่วนตัวและต่อสโมสรฟุตบอลเชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด”
Michael Dawson ดูบอลสด อดีตกองหลังของน็อตติงแฮม ฟอเรสต์ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญของSky Sportsที่ City Ground แสดงความไม่เชื่อต่อการโจมตีของ Sharp
“นั่นเป็นความอัปยศอย่างแท้จริง” เขากล่าว “มีคนวิ่งมากเกินไปในสนาม เราเคยพูดถึง Forest มีค่ำคืนพิเศษ แต่ Billy Sharp ยืนอยู่ที่นั่นไม่ได้ทำอะไรผิด และมีแฟนบอลโง่คนหนึ่งวิ่งต่อไปและทำมันได้ทำให้ทุกอย่างเสีย ฉันหวังว่า Sharp จะโอเค”
“มันเกิดขึ้นทุกปีเมื่อสิ้นสุดฤดูกาลเมื่อทีมใดทีมหนึ่งผิดหวังและอีกทีมหนึ่งมีความสุข ผมกังวลกับฝ่ายตรงข้ามเมื่อแฟน ๆ วิ่งเข้าไป มันใช้เวลาเพียงสถานการณ์เดียวเท่านั้นที่จะทำให้ใครบางคนได้รับบาดเจ็บจริงๆ”
Michael Brown อดีตกองกลางของ Sheffield United สะท้อนความรู้สึกของ Dawson โดยเพิ่ม: “มันไร้สาระอย่างยิ่ง
“มันทำให้ฉันกังวลเวลาที่แฟนๆ ดูบอลสด วิ่งเล่น มันทำให้เสียหายนิดหน่อย ฉันเข้าใจว่าแฟนๆ อยากจะไปต่อ แต่คนงี่เง่าสามารถทำลายมันได้
“มันต้องถูกลงโทษ มันจะกลายเป็นการบังคับสำหรับแฟน ๆ ที่จะไม่วิ่งหนีแม้จะมีโอกาสพิเศษเหล่านี้ คนคนนั้นต้องถูกลงโทษ
“เมื่อไหร่จะหยุด เมื่อไหร่คนในสังคมจะรู้ว่าสิ่งนี้ไม่เป็นที่ยอมรับ
Jake Daniels: Marvin Ekpiteta ของ Blackpool ขอโทษสำหรับทวีตที่ ‘น่ารังเกียจและไม่เหมาะสม’
ภายหลังการประกาศของแดเนียลส์ ซึ่งได้รับการต้อนรับด้วยการสนับสนุนอย่างกว้างขวาง โพสต์เกี่ยวกับปรักปรำของเอคพิเทต้าในปี 2555 และ 2556 ได้รับการเน้นย้ำ “ฉันอยากจะขอโทษด้วยสุดใจสำหรับภาษาที่ไม่เหมาะสมและไม่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์ที่ฉันใช้” Ekpiteta กล่าว
Ekpiteta วัย 26 ปี ได้ลบโพสต์ที่ล่วงละเมิดออกไป และในเย็นวันอังคารได้ออกคำขอโทษอย่างไม่มีเงื่อนไข เพื่อแสดงความเสียใจกับการกระทำของเขาเมื่อ 10 ปีที่แล้ว “ซึ่งไม่ได้สะท้อนถึงคุณค่าที่ฉันมีอยู่ในตอนนี้”
“วันนี้ โพสต์โซเชียลมีเดียที่ฉันทำในปี 2555 และ 2556 ได้รับการเน้น” กองหลังกล่าวในแถลงการณ์บน Twitter
“ฉันอยากจะขอโทษอย่างสุดใจสำหรับภาษาที่ไม่เหมาะสมและไม่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์ที่ฉันใช้ และสำหรับความรู้สึกที่ฉันแสดงออกมา
“ในฐานะนักฟุตบอล และในช่วงหลายปีที่ทำงานไป ดูบอลสด ก่อนที่ฉันจะเป็นนักเตะอาชีพ ฉันโชคดีที่ได้ร่วมงานกับผู้คนที่หลากหลายและหลากหลาย ตลอดช่วงเวลานี้ ฉันได้พัฒนาและเติบโตในฐานะบุคคล
“เมื่อวานนี้ ผมภูมิใจในตัวเจคและทุกคนที่เกี่ยวข้องกับแบล็คพูล เอฟซี สำหรับช่วงเวลาที่เป็นบวกอย่างมหาศาลสำหรับฟุตบอลในภาพรวม”
“ฉันรู้สึกอับอายกับความคิดเห็นที่ฉันทำเมื่ออายุ 17 ปี เกือบหนึ่งทศวรรษที่แล้ว ซึ่งไม่ได้สะท้อนถึงค่านิยมที่ฉันถืออยู่ในขณะนี้ หรือความเชื่อที่ฉันมีในฐานะบุคคลหรือในฐานะเพื่อนร่วมทีม แต่อย่างใด
“ฟุตบอลต้องเป็นสถานที่ที่ทุกคนสามารถรู้สึกอิสระที่จะเป็นตัวของตัวเอง และฉันเสียใจที่ความคิดเห็นที่ฉันได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้เป็นอย่างอื่น
“ฉันรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับโพสต์เหล่านี้และฉันขอโทษ”
วาปบอล ดูบอลสด ดูบอลออนไลน์
ยูไนเต็ดส่วนใหญ่เล่นเก่งกว่าในเลกแรก และโชคดีพอสมควรที่มุ่งหน้าสู่ซิตี้ กราวด์ตามเป้าหมายเท่านั้น แต่พวกเขาก็ดูสดใสขึ้นในการแลกเปลี่ยนช่วงแรกและน่าจะเสมอกันใน 13 นาทีเมื่อผ่าน Gibbs-White ที่ยอดเยี่ยมพบว่า Iliman Ndiaye ไม่ได้ทำเครื่องหมายตรงกลาง แต่เขาไม่สามารถเอาชนะ Samba ที่จู่โจมได้
และพวกเขาจะจ่ายสำหรับโอกาสที่ถูกปฏิเสธนั้นในอีกหกนาทีต่อมาเมื่อฟอเรสต์ขึ้นนำในคืนนี้ และขยายความได้เปรียบโดยรวมของพวกเขาด้วยโอกาสแรกในเกมเกือบทั้งหมด ดูบอลสด การจู่โจมอย่างรวดเร็วทำให้แซม เซอร์ริดจ์วิ่งตามหลัง ก่อนที่ลูกบอลที่สมบูรณ์แบบของเขาจะเจอจอห์นสัน ซึ่งพุ่งเข้ามาเพื่อยิงจบสกอร์อย่างยอดเยี่ยมผ่านเวส โฟเดอริงแฮมมันเป็นเป้าหมายที่กระทบต่อโมเมนตัมของ United และเริ่มส่งผลกระทบต่อความคิดของผู้เล่นและผู้จัดการทีมของพวกเขา Paul Heckingbottom ผู้จุดประกายการต่อสู้ระยะประชิดในช่วงท้ายครึ่งเมื่อเขาแทงบอลเข้าไปในกระบังลมของ Djed Spence ในขณะที่เขาเชื่อ ฟอเรสต์แมนใช้เวลาส่งบอลนานเกินไป
และการพลิกกลับยังคงดำเนินต่อไปในนาทีที่ 75 ขณะที่ยูไนเต็ดขึ้นนำในค่ำคืนนี้และเสมอกันด้วยคะแนนรวม George Baldock สร้างมันขึ้นมาในขณะที่เขาบิดผ่าน Jack Colback ที่งุนงง ดูบอลสด ก่อนที่จะพบลูกบอลที่อยู่ตรงกลางที่เชื้อเชิญ Fleck ให้พลาดไม่ได้
เกมดังกล่าวเข้าสู่ช่วงต่อเวลาพิเศษ และในนาทีที่ 115 Ndiaye มีโอกาสอันรุ่งโรจน์ที่จะชนะการเสมอกับยูไนเต็ด เนื่องจากลูกบอลหล่นลงมาที่เขาจากมุมหนึ่ง แต่แซมบ้าอยู่ที่นั่นอีกครั้งเพื่อปฏิเสธเขาด้วยการเซฟที่ยอดเยี่ยม
แซมบ้าเป็นฮีโร่อีกครั้งในการดวลจุดโทษ ขณะที่เขาปฏิเสธโอลิเวอร์ นอร์วูด, คอเนอร์ ฮูริฮาน และมอร์แกน กิ๊บส์-ไวท์ ไม่ให้พาฟอเรสต์ไปที่เวมบลีย์
Steve Cooper ของน็อตติงแฮมฟอเรสต์เกี่ยวกับ Sky Sports Football:
“ความรู้สึกของผมในตอนนี้คือความปิติยินดี ผมยินดีเป็นอย่างยิ่งสำหรับสโมสรและผู้เล่นที่จะก้าวไปอีกขั้น แต่ชัดเจนว่ายังไม่มีอะไรเสร็จสมบูรณ์ คุณต้องมีอีกมากเพื่อผ่านรอบรองชนะเลิศ คุณต้องลงเล่น” ก็ทุกข์และโชคดีบ้างในบางครั้งเรายังเล่นได้ไม่ดีนักแต่ผมไม่เคยเห็นทีมไหนเด่นกว่าสองขาในเพลย์ออฟ เลยไม่รู้สึกละอายเลยสักนิด มากที่สุด ที่สำคัญคือเราผ่าน
“เรายอดเยี่ยมมากในฤดูกาลนี้ เราผลักดันระบบอัตโนมัติอย่างแท้จริง เราโดดเด่นในช่วงสุดสัปดาห์และนั่นช่วยให้เราข้ามเส้นได้ แต่เพลย์ออฟเหล่านี้แตกต่างกันเล็กน้อยและคุณต้องทำทุกอย่างเล็กน้อย ให้ผ่านไปได้ และนั่นคือสิ่งที่เราทำ
“การสนับสนุนนั้นยอดเยี่ยมมาก ดูบอลสด เราตามหลัง 2-1 และฝูงชนก็ดีขึ้นและดังขึ้นเรื่อยๆ ที่นี่เป็นสถานที่มหัศจรรย์ แต่คืนนี้มันดีเป็นพิเศษ และผมรู้สึกขอบคุณมากที่พวกเขามาอยู่ข้างหลังเราและอยู่ร่วมกับเรา สโมสรที่พิเศษและเราต้องเดินหน้าต่อไปและเชื่อมั่นต่อไป ให้เครดิตกับ เชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด ที่เล่นได้อย่างยอดเยี่ยมในสองขา ตอนนี้ เรามีเกมที่ยากลำบากในการเจอกับฮัดเดอร์สฟิลด์
ผลการแข่งขันและความจริงที่ว่าฉันรู้ว่าเราออกมาแล้ว ดูบอลสด ฉันไม่คิดว่ามันจะจมลงไป ความรู้สึกที่เหนือชั้นเป็นหนึ่งในความภาคภูมิใจ การแสดงในวันนี้เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของงานทั้งหมดที่เราใส่เข้าไป ฉันคิดว่าแฟน ๆ จะเป็น ภูมิใจ อยากให้เราแสดงการต่อสู้และภาคภูมิใจ เราไม่เคยต้องการที่จะออกไปพร้อมกับคร่ำครวญและเราก็ทำอย่างนั้นตลอดทั้งเกมจนจบ มันต้องได้รับการดูที่ยอดเยี่ยม แต่ตอนนี้เรามี ไปอีกครั้ง ขอแสดงความยินดีอย่างมากกับสตีฟและฟอเรสต์ พวกเขาจะเข้าสู่เกมที่เราอยากลงเล่นและน่าเสียดายที่เราไม่สามารถอยู่ที่นั่นได้
“ผมคิดจริงๆ นะว่าเราจะชนะและผ่านเข้ารอบ ดูบอลสด ทุกอย่างในสนามแสดงให้ฉันเห็นเหมือนกัน แม้แต่ครึ่งหลังในครึ่งแรก ฉันก็รู้ว่าเราควรผ่านพ้น เด็กๆ แสดงให้เห็นว่า เราไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่ เหนือเส้น
“ผมดูบอลคืนวันจันทร์ทุก ๆ ซุปเปอร์ซันเดย์ เวลาของผมในสกอตแลนด์ มีคนมากมายพูดถึงการเห็นสิ่งที่โยนลงไปในสนาม แฟน ๆ ที่บุกรุกสนาม การได้เห็นสิ่งที่ทำให้สุขภาพและความปลอดภัยของผู้เล่นตกอยู่ในอันตราย” และไม่มีอะไรทำเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย จะมีบางอย่างที่ทำเกี่ยวกับเรื่องนี้
“เราเคยเห็นแล้ว เรารู้ว่าเกิดอะไรขึ้น มีโทษจำคุกอยู่ที่นั่นอย่างไม่ต้องสงสัย คุณมาที่ที่ทำงานของคุณได้อย่างไร ห่วงเรื่องธุรกิจของตัวเองและถูกทำร้ายด้วยวิธีนั้น ดูบอลสด มันไม่เป็นระเบียบ หลายครั้งเกินไปที่เราจะได้ยินคนประณามมันและไม่มีอะไรทำเกี่ยวกับมัน เราเป็นคนที่ต้องทนทุกข์ทรมาน มันทำให้อารมณ์เสียด้วยเหตุผลมากมาย “
ichael Dawson อดีตกองหลังของ Nottingham Forest ในรายการ Sky Sports Football:
“อารมณ์ช่างเหลือเชื่อ ไบรซ์ แซมบ้า – ยอมให้ขึ้น! เซฟของเขาในช่วงต่อเวลาพิเศษ เขาเป็นผู้รักษาประตูที่ชอบแสดง เขาได้รับเลือกให้เป็นฮีโร่
“พวกเขามีโอกาสมากมาย ฉันเล่นให้กับสโมสรนี้และติดตามพวกเขา หัวใจสลายมากมาย ขนาดของสโมสรฟุตบอลนี้จำเป็นในพรีเมียร์ลีก 23 ปี นั่นคือสิ่งที่มีความหมายต่อเมืองนี้ ดูบอลสด หนึ่ง เกมที่ยิ่งใหญ่กว่านี้ สตีฟ คูเปอร์ คุณสามารถเป็นอัจฉริยะได้
“มันน่าเหลือเชื่อ มีความผิดหวังมาหลายปีแล้ว พวกเขาต้องสนุกกับมันเพราะช่วงเวลาเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยเกินไป พวกเขาจะตื่นเต้นมาก ไม่มีที่นั่งสำรองที่เวมบลีย์
“พวกเขาต้องสนุกในคืนนี้ แต่มีเกมใหญ่อีกหนึ่งเกมและคูเปอร์จะเน้นไปที่นั้นอยู่แล้ว ฮัดเดอร์สฟิลด์ในรอบชิงชนะเลิศ”แม้จะไม่มีวีรกรรมในการจุดโทษ แซมบ้าก็ทำเกือบเพียงพอตลอด 120 นาทีเพื่อให้ได้รับแมน ออฟ เดอะ แมตช์ เขายังเซฟได้อย่างเหลือเชื่อสองครั้งในตอนเริ่มเกมเพื่อรั้งเชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด เอาไว้ จากนั้นเขาก็ก้าวขึ้นไปในการยิง สิ่งที่ประสิทธิภาพ
Royce เข้าร่วมบริษัทของเราจาก Equinix ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และการจัดการบัญชีทั่วโลก ก่อนหน้านี้ เขาดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูงที่ Level 3 Communications and Sprint
ในฐานะประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ Royce จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการและทีมผู้นำเพื่อสร้างวิสัยทัศน์ในการเติบโตของบริษัทและกลยุทธ์การขยายธุรกิจสำหรับตลาดทั่วโลก ปรับปรุงส่วนแบ่งการตลาดและผลกำไร และสร้าง CtrlS ให้เป็นที่ต้องการของบริษัทข้ามชาติระดับโลกที่ติดอันดับ Fortune 500
รอยซ์ โธมัสกล่าวว่า “ฉันตื่นเต้นที่จะเข้าร่วม CtrlS ซึ่งเป็นศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลอันดับ 4 ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียและเป็นที่ชื่นชอบของบริษัทข้ามชาติระดับโลกที่ติดอันดับ Fortune 500 ฉันเชื่อว่าประสบการณ์และความสามารถของฉัน รวมกับโครงสร้างพื้นฐาน ความปรารถนาดี นวัตกรรม และความไว้วางใจในแบรนด์จาก CtrlS จะปูทางไปสู่ วิธีการรวมส่วนแบ่งการตลาดของคุณในทุกภูมิภาคทางยุทธศาสตร์ของโลก ความหลงใหลในการให้บริการลูกค้าของฉันจะให้บริการฐานลูกค้าของเราและดึงดูดลูกค้าใหม่ เพิ่มส่วนแบ่งการตลาด และทำให้เราเป็นผู้ให้บริการที่เป็นที่ต้องการในหมู่ไฮเปอร์สเกลเลอร์ องค์กร และภารกิจที่สำคัญทั้งหมด แอปพลิเคชัน ฉันหวังว่าจะได้พบกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานในขณะที่เราทำงานร่วมกันเพื่อสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดรวมถึงพนักงานในบทบาทของฉันในฐานะประธานและผู้อำนวยการธุรกิจ”
CtrlS กำลังขยายสิ่งอำนวยความสะดวกศูนย์ข้อมูลอย่างรวดเร็วทั่วประเทศอินเดีย และจะมีบทบาทสำคัญในการให้บริการระดับแนวหน้าทั่วประเทศและทั่วโลก ปัจจุบัน บริษัทได้รับความไว้วางใจจาก 60 บริษัทข้ามชาติระดับโลกที่ติดอันดับ Fortune 500 ซึ่งรวมถึงแบรนด์ชั้นนำ เช่น Exxon Mobil, Disney, Daimler Chrysler, Samsung, Sumitomo Corporation, SAP, Deloitte, BMW, Philips, FedEx, Uber, Vodafone, Bloomberg เป็นต้น อื่นๆ. . ขณะนี้บริษัทกำลังขยายพื้นที่ดาต้าเซ็นเตอร์เป็น 465,000 ตารางเมตรโดยใช้พลังงาน 1.2 GW
Sridhar Pinnapureddyผู้ก่อตั้งและ CEO ของ CtrlS Datacenters กล่าวว่า “Royce เป็นผู้นำที่น่านับถือและมีคุณภาพในอุตสาหกรรมนี้ และฉันยินดีที่จะต้อนรับเขาเข้าสู่ครอบครัว CtrlS ในฐานะประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ (CBO) เขาจะรับบทเป็น บทบาทสำคัญในการเพิ่มการแสดงตนทั่วโลกของ CtrlS ในภูมิภาคเชิงกลยุทธ์ของโลก แนะนำบริการใหม่และนวัตกรรม ส่งเสริมพันธมิตรระดับโลกเชิงกลยุทธ์และเริ่มต้นการเติบโตแบบทวีคูณสำหรับ บริษัท ฉันขอให้ Royce ดีที่สุดในขณะที่เขารับผิดชอบในการเป็นผู้นำทีมไปสู่ระดับที่สูงขึ้นด้วย วิสัยทัศน์ พลัง และพลังงานใหม่”
รอยซ์ โธมัสมีความหลงใหลในอินเดียเป็นพิเศษ โดยได้เดินทางท่องเที่ยวอย่างกว้างขวางในช่วงอายุ 20 ปี และได้ติดตามพัฒนาการด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมตลอดช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา ตอนนี้เขากระตือรือร้นที่จะเปิดใช้งานการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของธุรกิจในประเทศ
เกี่ยวกับ CtrlS
CtrlS เป็นศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลอันดับ 4 ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียและให้บริการแก่บริษัทข้ามชาติที่ติดอันดับ Fortune 500 จำนวน 60 แห่งทั่วโลก บริษัทกำลังอยู่ในเส้นทางที่จะกลายเป็นศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลอันดับ 4 ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ด้วยพื้นที่ปัจจุบัน 93,000 ตารางเมตร บริษัทกำลังเพิ่มพื้นที่ศูนย์ข้อมูล 465,000 ตารางเมตร
ดูบอลออนไลน์ รวมช่องกีฬา ดูพรีเมียร์ลีกคืนนี้
คุณรอยซ์เข้าร่วมจาก Equinix ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และการจัดการบัญชีทั่วโลก ก่อนหน้านี้ เขาดำรงตำแหน่งผู้นำในระดับ 3 Communications and Sprint
ในฐานะประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ คุณ Royce จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการและทีมผู้บริหารเพื่อพัฒนาวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การเติบโตของบริษัทสำหรับการขยายสู่ตลาดโลก การเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด ทำให้ CtrlS เป็นตัวเลือกที่ต้องการของบริษัทข้ามชาติระดับโลกที่ติดอันดับ Fortune 500 ในการก่อตั้งธุรกิจ .
มร . รอยซ์ โธมัสกล่าวว่า “ผมรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ CtrlS ซึ่งเป็นศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลขนาด 4 นิ้วที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย และตัวเลือกยอดนิยมของ Fortune-500 บริษัทระดับโลก ฉันมั่นใจว่าประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของฉันรวมกับโครงสร้างพื้นฐาน ความปรารถนาดี นวัตกรรม และความไว้วางใจในแบรนด์ของ CtrlS จะปูทางสำหรับการรวมส่วนแบ่งการตลาดในภูมิภาคที่มียุทธศาสตร์ทั่วโลก ความหลงใหลในการให้บริการลูกค้าของฉันจะให้บริการฐานของเราและดึงดูดลูกค้าใหม่ เพิ่มส่วนแบ่งการตลาด และกลายเป็นผู้ให้บริการที่เป็นที่ต้องการสำหรับไฮเปอร์สเกลเลอร์ องค์กร และแอปพลิเคชันที่มีความสำคัญต่อภารกิจทั้งหมด ฉันหวังว่าจะได้พบปะกับลูกค้าและเพื่อนร่วมทีมในขณะที่เราทำงานร่วมกันเพื่อสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด รวมถึงพนักงานในบทบาทของฉันในฐานะประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ”
CtrlS กำลังขยายศูนย์ข้อมูลอย่างรวดเร็วทั่วประเทศอินเดีย และจะมีบทบาทสำคัญในการให้บริการ Edge ทั่วประเทศและทั่วโลก วันนี้ บริษัท 60 แห่งที่ติดอันดับ Fortune 500 ไว้วางใจบริษัท รวมถึงแบรนด์ชั้นนำ เช่น Exxon Mobil, Disney, Daimler Chrysler, Samsung, Sumitomo Corporation, SAP, Deloitte, BMW, Philips, FedEx, Uber, Vodafone, Bloomberg และอื่นๆ ขณะนี้บริษัทกำลังขยายพื้นที่ศูนย์ข้อมูลเป็น 5 ล้านตารางฟุตโดยใช้พลังงาน 1.2 GW
Mr. Sridhar Pinnapureddyผู้ก่อตั้งและ CEO ของ CtrlS Datacenters กล่าวว่า “Royce เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่และเป็นที่เคารพนับถือในอุตสาหกรรมนี้ และฉันยินดีที่จะต้อนรับเขาเข้าสู่ครอบครัว CtrlS ในฐานะประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ (CBO) เขาจะรับบทเป็น บทบาทสำคัญในการขยายรอยซ์ทั่วโลกของ CtrlS ในภูมิภาคเชิงกลยุทธ์ทั่วโลก นำเสนอบริการใหม่และนวัตกรรม ส่งเสริมพันธมิตรระดับโลกเชิงกลยุทธ์ และการเริ่มต้นการเติบโตแบบทวีคูณของบริษัท เราขออวยพรให้ Royce ดีที่สุดในขณะที่เขาต่อสู้เพื่อนำทีมด้วยวิสัยทัศน์ นำความกระตือรือร้นและ เติมพลังให้สูงขึ้นไปอีก”
คุณรอยซ์ โธมัสมีความหลงใหลในอินเดียเป็นพิเศษ โดยได้เดินทางไปท่องเที่ยวในวัย 20 ต้นๆ อย่างกว้างขวางและคอยติดตามการพัฒนาด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา ตอนนี้เขาตั้งตารอที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของเศรษฐกิจในประเทศ
ดูบอลผ่านเน็ต วาปบอล
เกี่ยวกับ CtrlS
CtrlS เป็นศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกล 4 ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย ให้บริการ 60 แห่งจากบริษัทข้ามชาติระดับโลกที่ติดอันดับ Fortune 500 บริษัทกำลังพัฒนาเป็นศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลที่ติดอันดับ 4 ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ด้วยพื้นที่ปัจจุบันหนึ่งล้านตารางฟุต บริษัทกำลังเพิ่มพื้นที่ศูนย์ข้อมูลอีกห้าล้านตารางฟุต
NEWGEN HR PLATFORMS ใช้ประโยชน์จาก AI อย่างมีจริยธรรม การจัดการความสามารถด้านไอที และเครื่องมือเพื่อความยั่งยืนช่วยให้ผู้นำมีแหล่งข้อมูลที่ดีขึ้น ฝึกฝน และสร้างแรงบันดาลใจให้ผลลัพธ์ทางสังคมมากขึ้น
มิล วอกี , 18 พ.ค. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ –ManpowerGroup (NYSE: MAN ) กลับมาเป็นพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นทางการของ Viva Technology (Viva Tech) เป็นปีที่ 6 ติดต่อกันแล้ว โดยร่วมงานกับผู้นำธุรกิจ นักคิด นักลงทุน และนักวิจัยชั้นนำของ งานสี่วันที่สร้างผลกระทบที่จะสำรวจอนาคตของการทำงานและโอกาสการจ้างงานที่ยั่งยืนของโลก งาน #WorkingToChangeTheWorld Lab ของ ManpowerGroup ซึ่งจัดขึ้นที่กรุงปารีสระหว่างวันที่ 15-18 มิถุนายน พ.ศ. 2565ได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ ESG* อย่างเข้มแข็ง และทำหน้าที่เป็นตัวเร่งให้เกิดการสนทนาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานและทุกสิ่งที่เป็นไปได้จากมุมมองการจ้างงานที่ยั่งยืน ยิ่งไปกว่านั้น ตลอดงานคือTalent Centerจะจัดกิจกรรมการฝึกสอนงานเป็นชุด และงานStartup Challenge ของ ManpowerGroup จะเน้นที่ผู้เข้ารอบสุดท้าย 21 คน เมื่อพวกเขานำเสนอแนวคิดการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับงานไฮบริด ความยั่งยืน และเทคโนโลยีล้ำสมัย
Alain Roumilhac ประธานของ ManpowerGroup France กล่าวว่า “ในโลกการทำงานใหม่นี้ กลยุทธ์การจัดการผู้มีความสามารถที่พิสูจน์อนาคตมีความสำคัญมากกว่าที่เคย เนื่องจากเป็นการจงใจเกี่ยวกับความทะเยอทะยานทางสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัท” Alain Roumilhac ประธานของ ManpowerGroup France กล่าว “ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้เร่งตัวขึ้นอย่างรวดเร็วอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน และเราจำเป็นต้องเปิดรับเทคโนโลยีนี้จริงๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการวัดและลดผลกระทบต่อสภาพอากาศของเรา ตลอดจนการใช้ AI ที่มีจริยธรรมเพื่อขจัดอคติและส่งเสริม ความหลากหลาย นี่คือวิธีที่เราสามารถรับประกันได้ว่าผู้ที่มีบทบาทต่ำกว่าจะสามารถเข้าถึงโอกาสการจ้างงานที่ดีและวิธีที่ผู้นำสามารถระดมพนักงานเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กร”
เพลงเด่น: What’
ดูบอลผ่านเน็ต วาปบอล
21 Innovative startups ซึ่ง ได้รับการ คัดเลือกจากกลุ่มบริษัทมากกว่า 200 แห่งในปีนี้ จะนำเสนอนวัตกรรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาทักษะ และการจ้างงานที่ยั่งยืน การเริ่มต้นในห้องปฏิบัติการกำลังแก้ไขความท้าทายด้าน HR ต่อไปนี้:
Digital Workplace Transformation: ทุกที่ ทุกเวลา
การเพิ่มงานแบบผสมผสานและเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วยการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีหมายความว่าบริษัทต่างๆ ต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในระดับที่บันทึกได้ และความต้องการทักษะก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วเช่นกัน Experisซึ่งเป็นธุรกิจการจัดหาทรัพยากรไอทีและโซลูชันโครงการของ ManpowerGroup กำลังสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในการจัดหาและปรับใช้ผู้มีความสามารถด้านไอทีที่ล้ำสมัยสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานดิจิทัลที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพในอุปกรณ์หลายเครื่อง (ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด) ในขณะที่ส่งเสริมความสามารถในการเข้าถึงและการทำงานร่วมกันของผู้ใช้
Manpower MyPath และ Experis Academies – นำเสนอเส้นทางอาชีพส่วนบุคคล ManpowerGroup มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้สร้างความสามารถตามขนาด และปรับปรุงการจ้างงานและความเจริญรุ่งเรืองสำหรับทุกคน ด้วย Manpower MyPath/และ Experis IT Academies บริษัทมุ่งเน้นไปที่การใช้ AI และการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อเตรียมทักษะ เพิ่มทักษะ และปรับทักษะใหม่ให้กับพนักงานด้านเทคนิคตามความต้องการ และอื่นๆ อีกมากมายอย่างรวดเร็วและตามขนาด โดยจับคู่พวกเขาให้เข้ากับงานที่มีความหมายและยั่งยืนและมีความแม่นยำมากกว่า มนุษย์หรือเครื่องจักรสามารถทำได้ด้วยตัวเอง
การพัฒนาผู้นำเพื่อโลกแห่งการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ หลังเกิดโรคระบาด ยุคใหม่ของงานกำลังก่อตัวขึ้นสำหรับคนงานและโดยคนงาน บทบาทของผู้นำและผู้จัดการมีความสำคัญอย่างยิ่ง: ในการจัดการพนักงานจากระยะไกล พัฒนาบุคลากรให้เร็วขึ้น จัดการความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวมตัวและการเป็นส่วนหนึ่งของทีม และเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถ RightMap พัฒนาโดย Talent Solutions ซึ่งเป็นแผนกให้คำปรึกษาและเอาท์ซอร์สของ ManpowerGroup ใช้ประโยชน์จากอัลกอริธึมอันทรงพลังที่มอบการจัดการอาชีพดิจิทัลแบบ end-to-end แพลตฟอร์มการวางแผนอาชีพช่วยให้ผู้จัดการใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อมีส่วนร่วมในการสนทนา กิจกรรม และข้อมูลเชิงลึกด้านอาชีพของพนักงานที่เหมาะสมกับความสำเร็จของแต่ละบุคคลและของบริษัท
ยังให้ความสำคัญภายใน#WorkingToSaveTheWorldLab :
Talent Sustainability Quotient (TSQ) – เครื่องมือประเมินที่ใช้เทคโนโลยีที่ช่วยให้องค์กรระบุขั้นตอนที่จำเป็นในการวัด ปรับปรุง และติดตามการปฏิบัติงานของพนักงาน และสร้างระบบนิเวศของความสามารถที่ยั่งยืน
นวัตกรรมของ ManpowerGroup กับPlanetly โดย OneTrustซึ่งเป็นโซลูชันเทคโนโลยีที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยการช่วยให้องค์กรวัด ลด และเร่งการดำเนินการด้านสภาพอากาศ ESG และโครงการความยั่งยืน
และที่ Talent Center – นำเสนองานของคุณ:
- สำหรับคนหนุ่มสาว Talent Center จะจัดกิจกรรมหาคู่ รวมถึง ช่วง Pitch your Jobเพื่อให้ผู้คนสามารถค้นพบบทบาทของอนาคตและพบปะกับนายหน้าเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพและงานที่เป็นไปได้และการฝึกงาน
- ในวันเสาร์ที่ 18 มิถุนายน แมน พาวเวอร์กรุ๊ปจะจัดงานหลายงานโดยเน้นไปที่ผู้หางานที่ประสบปัญหาในการหางานมากที่สุด
ติดตาม @ManpowerGroup ที่ VivaTech บน Twitter และเข้าร่วมการสนทนาโดยใช้
#WorkingToChangeTheWorld #sustainableskills #VivaTech
*ดูรายงาน Manpower Groups Working to Change the World 2021 ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG)
ข้อมูลเชิงปฏิบัติ
Parc des expositions de la Porte de Versailles , Paris
ห้องทดลอง #WorkingToChangeTheWorld อยู่ในห้องโถงใหญ่
15-17 มิถุนายน: สงวนไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญในภาคส่วน
18 มิถุนายน: เปิดให้ประชาชนทั่วไป
เกี่ยวกับ MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) บริษัทชั้นนำระดับโลกด้านโซลูชันด้านกำลังคน ช่วยให้องค์กรต่างๆ เปลี่ยนแปลงในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วด้วยการจัดหา การประเมิน การพัฒนา และการจัดการผู้มีความสามารถที่ช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ เราพัฒนาโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมสำหรับองค์กรหลายแสนแห่งทุกปี โดยมอบความสามารถที่มีทักษะ ในขณะเดียวกันก็ค้นหาการจ้างงานที่มีความหมายและยั่งยืนสำหรับผู้คนนับล้านในอุตสาหกรรมและทักษะที่หลากหลาย กลุ่มแบรนด์ผู้เชี่ยวชาญของเรา – Manpower, Experis and Talent Solutions – สร้างมูลค่าเพิ่มอย่างมากให้กับผู้สมัครและลูกค้าในกว่า 75 ประเทศและเขตแดน และได้ดำเนินการดังกล่าวมานานกว่า 70 ปี เราได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องในด้านความหลากหลาย – เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานสำหรับผู้หญิง การไม่แบ่งแยก ความเสมอภาค และความทุพพลภาพ และในปี 2022 ManpowerGroup ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในโลก
